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前回の「任せる①」の続きです。 では、業務をスタートさせてからですが、 スタッフに任せたわけですから、取り組んでくれている姿勢に感謝する事、任せた事に安易に口出しせずに見守りましょう。 新しく始める業務には、スタッフだけ […]

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新しい取り組みには、スタッフの協力は言ううまでもなく必須です。ですが、不安や反発がつきまといます。 しかし、院長が取り組むと決められたのは医院運営の為が大半だと思います。 では、どのように進めていくのが良いのでしょうか。 […]

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医院の環境について、  患者様が来院しやすくなる環境  スタッフが働きやすい環境  負担を減らす工夫   などなど、、、 日頃から色々な配慮をされているかと思います。 先日、ある先生とのお話の中で、院内に衛生士が勉強を出 […]

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沢山の求人を目にするとどれにしようかどこがいいのか迷ってしまう。 また、文面だけでは求人内容の情報を知ることが出来てもクリニックの実情は分かりませんよね。   働く上で重要視する事は、もちろん待遇面やクリニック […]

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パワハラとは、上司が部下に対して不当な行為を行うよう強制したり、必要以上の叱責をしたり侮辱したりすることなどを指します。  例えば皆の前で過度に声を荒げたり、終業時間前になって明らかに終わらない量の業務を押し付けたりなど […]

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求人広告を掲載する時期によって、問い合わせ数や応募数に差が発生します。 例えば、6月、7月、11月、12月、であれば、ボーナスを受け取る正社員退職者がねらい目です。多くの人は、ボーナスを受け取ってから退職を申し出ようと考 […]

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●目標や目的、条件を明確にするどんな歯科医師として働きたいのかなどの目標や目的を持ち、自分のやりたいことを明確にしましょう。また、条件をはっきりさせて希望に沿う職場を探すことも大切です。 ●行動スケジュールを立てる仕事を […]

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転職をしてガッカリしたという経験をお持ちの方もおられるかと思います。退職の時に自分がどうしたいのか考えて転職したのに、入職してみたら「思ってたのと違った」となれば残念ですよね。 では、何故そう思ってしまったのか、まずは、 […]

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昨今コンビニの数よりも多い歯科医院と言われておりますが、個人経営されている歯科医院がほとんどで入職するまではどんな歯医者なのかはなかなか分かりません。 実際に入職するにあたって雇用契約書が用意されていない、残業が多い、賞 […]

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