歯科JOBインタビュー(15)

interview

15

医療法人社団康佑会 永井歯科医院

兵庫県尼崎市、伊丹市を中心に歯の予防やインプラントに力を入れ、
地域の健康を支える歯科医院 医療法人社団康佑会の永井 康照先生に話をお伺いしました。

― クリニックの理念をお聞かせ頂けますか。
“笑顔とコミュニケーションを大切に”
当院では患者さまの意見を第一と考え、治療の押し付けは決していたしません。
患者さまのお話にじっくり耳を傾けながら、歯科医学的見地から最善の治療方針を提案し、理解し納得していただいたうえで治療をすすめていきます。
また、初診時には、すべての方にヒアリングいたします。お口のお悩みや、不安な点をお聞かせください。治療中も、疑問点や不安なところがあれば歯科医師やスタッフまでお声掛けください。お口の状態や治療計画の説明、治療方法についてのご相談を丁寧に行います。
私たちスタッフは、むし歯、歯周病の予防に力をいれており、お一人おひとりに合わせた、予防プログラムを組んでいます。
また大切なお子様の歯においても、むし歯予防を積極的に行っています。多くのお子様に、「歯医者さん大好き!」と言ってもらえるような歯科医院を目指しています。
明るく、優しく、楽しくがモットーです。
― 今後の医院目標として考えておられることをお聞かせ頂けますか。
歯科医師、歯科衛生士、スタッフ全員が患者さまの未来を真剣に考えて、「生活を変える、人生を考える」という意識を持たなければなりません。 患者さまが、より良い生活、そしてより良い人生を送れるように。
治療が終わり、快適になった患者様の生活を想像し、これからも生活に寄り添える歯科医療を目指していきたいと思います。
interview
― 治療方針について教えていただけますか。
まずは患者さまがどのようなご希望、ご不満をお持ちなのか、私たちがしっかり把握することが大切だと考えていますので患者様の話をよく聞いてカウンセリングをし、患者さまのお口の状況を正しく理解するために検査をします。
そして、インフォームドコンセント(説明と同意)という言葉のように、患者さまの現状をよりわかりやすく、検査結果を踏まえて、しっかりと説明いたします。わからないところは何度でも患者様が納得のいくまで説明をします。
また、同じ症状でも治療の方法はさまざまです。どのような治療法があり、それがどんな利点があり、欠点があるか、すべてわかりやすくご説明いたします。
それらを正しく理解していただいた上で、患者さまご自身で治療法をご選択いただきます。
歯を長持ちさせる為には、精密かつ徹底的に治療を行う必要があると考えています。
治療終了がゴールだと考えず20年、30年後先まで歯を残せる事を治療方針としています。
また、様々な学会・研修会に参加し、常に最新の歯科治療を学んでいます。全員が歯科治療のプロフェッショナルとして良質な治療を提供し続けます。
― どんな人に応募してほしいですか。
仕事とは人のお役に立つために人への優しさ温かみを忘れずに行うものです。
学生気分や友達意識に流されることなく自らを厳しく律し、その結果自分にかかわる人すべてが幸せになり、結果として自分も満たされ幸せになる。この順番がとても大切です。この考え方に共感し実践を約束できる方に応募をしていただきたいです。
― 採用されるにあたり重要視されるポイントはどういったところですか。
上記と重なるところがありますが、人のお役に立つために人への優しさ温かみを忘れずに行えて学生気分や友達意識に流されることなく自らを厳しく律し、その結果自分にかかわる人すべてが幸せになれるよう考え・行動出来るかどうか重要視しております。

インタビュードクターの紹介

インタビュードクター

名前:永井 康照

1999年 広島大学歯学部卒業
卒後5年間大阪府下の開業医に勤務
2004年 永井歯科医院を開業
2006年 医療法人社団康佑会に組織変更
2009年 はまうらパーク歯科開院
2012年 のまきたパーク歯科開院
広島大学歯科医師臨床研修協力施設指定
臨床研修指導医
BPSDenture 認定医

所属団体・受講歴

日本口腔インプラント学会
日本顕微鏡歯科学会
日本歯周病学会
日本顎咬合学会
ICOI国際インプラント学会
EAOヨーロッパインプラント学会
大阪SJCD
北九州市立九州歯科大学インプラント科臨床登録医

山田邦晶根管治療コース受講
MICサイナス&グラフトハンズオン
米国アラインテクノロジー社インビザライン歯列矯正
インビザラインスタディークラブ大阪
Dawson Academy Japan Program
Maxis basic on basic(all on 4 ライブオペ)
IPSG総義歯
IPSG顎関節症
IPSGテレスコープ義歯
早春塾
FIDI(Field Implant Dentistry Institute)ハンズオン
本多正明咬合・補綴治療計画
NYU(米国ニューヨーク大学)短期留学コース
大森塾
林揚春抜歯即時ハンズオン
GPO歯列矯正アドバンス
GPO歯列矯正レギュラー
広島SJCDコアクラブマイクロスコープコース
SJCDレギュラーコース
Ivoclar BPS
Zimmer screw vent インプラント
Zimmer swissplus インプラント
西日本歯科研究会吸着義歯コース
古賀剛人インプラントアドバンス
古賀剛人インプラントベーシック
エムドゲイン再生療法
JIADSペリオ
山田邦晶根管治療

医療法人社団康佑会 永井歯科医院
3つのオススメPOINT!

01 教育に力を入れている

まず、教育に力を入れています。
新人の間はしっかりと授業や練習をすることで技術や知識を向上させるためにみなさんをサポートしています。
新卒のドクターには「授業」と呼ぶ、週1回午前・午後で6時間30分の集中講義を行います。講義は座学、模型や抜去歯を用いた実習です。3ヵ月ほどしたら、午前だけの授業となります。これを半年間行います。
また患者様への応対を学ぶためマナー講師の方に来ていただいて講義を聞いたりロールプレイングをしたり、体験を通して正しい言葉使いや素敵な立ち振る舞いを習得してもらっています。単に治療ができれば良いのではなく、一人のドクターとして、一社会人として、人間的な成長がなければ、患者様から信頼を得ることはできないと思います。
これらの講義や実習は診療時間中に診療を休んで行っています。時間外に行うこともできるのですが、職場として本当に吸収してほしいことは、やはり診療時間内に行うべきだと私は考えています。

02 「アメーバ経営」の導入

また「アメーバ経営」を導入していて、様々な切り口で勉強する機会を設けています。みなが経営者としての視点を持つことで、組織全体のことがわかってきます。個人の成長は、法人自体のレベルアップにも繋がると思っていますので積極的に取り入れています。
このような勉強会、実習を通して医院として大事にしていること、スタンスなどを共有できている組織は強いと思います。医院が掲げるビジョンを叶えるためには、全てのスタッフに成長の機会を与える、そのための投資は惜しまないというのが私の考えです。
全員が人財育成の担い手というスタンスだから、日々の業務の一つひとつがどれも大事な人財育成。それを後押しするのが「Happyキャリア制度」と定期的な院内研修、プライベートセミナー、さらには院外研修への参加促進です。 患者対応、職種ごとの専門技術の向上、医院運営、これら院内研修はすべて診療時間内。診療時間を削ってでも、たいせつな人財に大きく伸びやかに育ってほしい、そう考えるからこそ何より貴重な「時間」を人財育成に費やしているのです。

03 福利厚生の充実

最後に福利厚生です。
社会保険完備は当然のこと、交通費支給、遠方出身者には面接時交通費や支度金の支給制度もあります。有給消化率85%を実現するさまざまな環境整備には本部4人体制でサポート。
また期初に年間の休日、全体研修、重要な会議、レクリエーション行事の日程を発表し、常に先を見据えた活動を促進しています。

歯科JOB掲載中の求人内容



歯科JOBで入職が決まれば最大10万円のお祝い金プレゼント!!

たった1分で登録完了♪新規会員登録はこちらから

就職内定おめでとうございます!!お祝金送信フォームはこちらから

スキルチェックと面談を受けて頂いた歯科医師にはもれなく1万円のお礼金を進呈

対象者
全国の歯科経験年数5年以上の歯科医師
スキルチェック・面談の場所
京都(最寄駅 地下鉄京都市役所前駅直結 / 京都駅からタクシーで10分程度)
所要時間
スキルチェック30分、面談1時間30分
持ち物
歯科医師免許証、履歴書
条件
1人1回限り

スキルチェック・面談後、その場で1万円のお礼金をお渡しします。

申込方法
電話(0120-159-320)にご連絡頂くか、
お問い合わせフォームの内容の部分に「スキルチェック希望」と記入の上、お名前、年齢、電話番号、スキルチェック希望日時(第3希望まで)をご連絡いただきます様お願い致します。

ご利用ガイド


歯科JOBインタビュー

このページの先頭へ